劳动合同签完了公司没给怎么办？

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• 问签完劳动合同没给我怎么办
  

  劳动合同签订后，企业需要拿到劳动保障部门公证登记的，这需要时间。其实就是盖个印，但是加不起人多，那只有往后压了。还有一种情况就是企业没有给你办理保险或者没有用人相关资质（比方说外省市大学毕业生），无法在劳动保障部门进行公证登记，当然不会给你一份无效的劳动合同留为他的非法证据。你可以去问一下公司人事，具体是怎么一回事。 发生劳动纠纷时，并不是只有劳动合同才能证明劳资双方关系，只要具备事实劳动关系即可，最好留好你的工作证件，以及有你名字的工资条之类，以备以后不时之需。这样的资料你留的越多越好。 去劳动仲裁机构申请仲裁的时候，他也需要你出示这些证明的。

• 问公司签了劳动合同但没给我怎么办
  

  公司签了劳动合同但没给我要看具体是出于什么情况。劳动合同签订后，企业需要拿到劳动保障部门公证登记的，这需要时间。其实就是盖个印，但是加不起人多，那只有往后压了。还有一种情况就是企业没有给你办理保险或者没有用人相关资质（比方说外省市大学毕业生），无法在劳动保障部门进行公证登记，当然不会给你一份无效的劳动合同留为他的非法证据。你可以去问一下公司人事，具体是怎么一回事。 发生劳动纠纷时，并不是只有劳动合同才能证明劳资双方关系，只要具备事实劳动关系即可，最好留好你的工作证件，以及有你名字的工资条之类，以备以后不时之需。这样的资料你留的越多越好。 去劳动仲裁机构申请仲裁的时候，他也需要你出示这些证明的。

• 问签了劳动合同，公司一直没有给合同，怎么办
  

  根据你的陈述的情况，结合劳动合同法相关规定，有以下几点相关法律法规，供你参考： 1、劳动合同应该是在开始用工时就签，不能等到试用期结束后才签，否则，自用工之日起就要按双倍工资支付补偿金； 2、如果劳动者一方到劳动监察大队举报，你公司可能还会被处以一定罚款； 3、试用期内若劳动者不符合录用条件，用人单位有权予以辞退的；现劳动者的维权意识越来越强，加之相关法律规定跟倾向于保护劳动者一方，这为用人单位的人力资源管理提出了更高要求，希望贵司的人资管理更加法制化。

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