2022吉安九级工伤赔偿标准

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• 问九级工伤赔偿标准工伤九级赔偿标准
  

  医疗费：以医院发票金额为准。2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天。3、交通费：按实际发生。4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)。5、护理费：住院天数×x元/天。6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月。8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月等费

• 问安徽九级工伤赔偿标准
  

  老乡！我也是安徽的，首先对你的不幸表示慰问。其次，工伤职工停薪留职期间一般不超过12个月，在停薪留职期间用人单位不得解除劳动关系，关于你的劳动合同关系是否已经解除还需要进一步向您了解。再次，用人单位解除或者终止劳动合同关系时，九级伤残一次性伤残补助金基准标准为5万，一次性伤残就业补助金的基准标准为2.5万。最后，未签订书面劳动合同可以向单位主张11个月双倍工资，但是初步判断你的此部分诉讼已经经过，律师费用一般3000-5000元，需要老乡可以电话联系我，祝好！

• 问淮安工伤九级赔偿标准
  

  工伤九级的赔偿标准： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。

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