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如果是合法的费用,是可以的,否则不行。首先当事人应当收集好证据,有文字协议最好,如果没有协议,只是口头协议,那当事人就得想办法找证据,可以用...
如果是合法的费用,是可以的,否则不行。 我们应该: 1、理性对待,不盲目追求高返费,以免掉进中介返费陷阱; 2、找工作一定要找正规、合法的求...
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如果是合法的费用,是可以的,否则不行。 我们应该: 1、理性对待,不盲目追求高返费,以免掉进中介返费陷阱; 2、找工作一定要找正规、合法的求职平台,以免中介跑路,找不到人; 3、面试前详细了解该企业的相关信息,以免入职后出现一系列不必要的麻烦; 4、充分了解返费企业可能存在的问题、风险,并做好充足的心理准备; 5、工作期间,不请假旷工迟到、不和领导顶嘴吵架、不混日子......等,以免被开除; 6、不要提前离职、不要名单未出来前卡点离职; 7、心态很重要,平常心对待,不要把返费当成救命稻草; 8、和和气气要返费,不要一言不合就骂街。
这个是你们中介介绍工厂行业里的一种返费约定,不受法律保护
如果是合法的费用,是可以的,否则不行。我们应该: 1、理性对待,不盲目追求高返费,以免掉进中介返费陷阱; 2、找工作一定要找正规、合法的求职平台,以免中介跑路,找不到人; 3、面试前详细了解该企业的相关信息,以免入职后出现一系列不必要的麻烦; 4、充分了解返费企业可能存在的问题、风险,并做好充足的心理准备; 5、工作期间,不请假旷工迟到、不和领导顶嘴吵架、不混日子......等,以免被开除; 6、不要提前离职、不要名单未出来前卡点离职; 7、心态很重要,平常心对待,不要把返费当成救命稻草; 8、和和气气要返费,不要一言不合就骂街。
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