在工地干活时受伤，能要求哪些赔偿-法师兄

你在工地上劳动时受伤，属于工伤。你进行后，可以享受工伤待遇，用保险基金支付医疗费、生活护理费。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因工致残的，还可以领取伤残补助金。根据《》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，你可以申请工伤认定，如果老板没有参加工伤保险，则由老板赔偿你这些费用。如果老板拒不赔偿，你可以去起诉。

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你在工地上劳动时受伤，属于工伤。你进行后，可以享受工伤待遇，用保险基金支付医疗费、生活护理费。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原...

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1、属于工伤，可以主张工伤待遇，及时申请工伤鉴定，在一年之内提出。具体赔偿数额需要根据伤残等级、工资、误工期等情况进行计算。具体赔偿项目有一...

你好,工地上干活出事属于工伤,你是可以要求公司承担赔偿责任的,请问是否与公司签订了劳动合同呢？是否与工地的负责人协商过呢？他们的责任是不会随着伤势的变化而有所变化的,你们这边可以要求工地赔偿的费用包括医疗费,护理费,交通费,营养费等,如果伤者有未成年子的子女,那么还可以要求未成年子女抚养费,请问你们是否做了工伤鉴定呢？是否请了律师介入帮助维权呢？我在这方面经验十分丰富,建议你明早尽快来电跟我说说具体的怎样,方便我更好地帮助到你.

请问你目前伤情怎么样，有没有做伤残鉴定呢，即使没有劳动合同也可以主张人声损害赔偿的，包括医疗费、误工费、营养费等。有没有考勤表、工资流水账单等证明劳动关系的证据呢，建议你收集一些这方面的。可以先跟老板协商一下，老板态度怎么样，如果协商不成的话可以去法院提起诉讼。

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，补偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。