劳务派遣工干活受伤工伤赔偿是谁负责
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劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成...
工人干活受伤怎么赔偿工人受伤赔偿项目
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工地干活受伤可以要求工伤赔偿,如果公司投保了工伤保险,则由工伤保险支付,如果公司没有投保,则可以和公...
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工伤赔偿由谁来承担
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工地受伤了都有哪些赔偿
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工地上受伤在工地干活怎么赔偿
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1、先治疗 2、做伤残鉴定 3、赔偿项目一般有:医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、交通费、住宿费、营养费、伤残赔偿金、伤残辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害赔偿金、后期治疗费等。 4、需要赔偿...
工地干活受伤工人赔偿标准是怎么的?
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根据工伤实际情况具体分析,伤残等级不一样赔偿标准也不一样。 一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月...
在工地干活受伤伤残赔偿标准如何规定
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(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (...
不明白,就问一问
工地干活受伤谁来赔偿,律师怎么看
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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工地干活拿不到工资怎么办
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给私人干活受伤打官司好打吗
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工地干活受伤谁负责工地干活受伤谁负责,工地受伤是否应当由雇员承担,由谁承担责任?
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工地干活受伤负责涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,个人承包的工地干活受伤,是属于工伤吗?无法申请工伤认定,但可以按雇佣关系,主张雇主承担赔偿责任。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...
建筑工人在工地上干活受伤了,可以找谁赔偿
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《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条规定: “建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然...
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在小包工头干活,工伤找谁赔偿?
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从法律规定上看,是由小包工头承担赔偿责任。小包头工在法律上称之为雇主,工人是雇员,二者之间存在雇佣关...
工地干活误伤工友谁负责
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在工地干活时误伤了工友的,是可以申请工伤认定的,认定为工伤后由工伤保险和用人单位赔偿,误伤工友的一方...
在劳务市场上干活,受伤了找谁赔偿
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劳务关系中,职工受伤,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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在工地上干活受伤,受伤骨折如何赔偿?
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先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资等项目。除工伤待遇之外,还可争取...
劳务派遣工干活受伤工伤赔偿是谁负责?
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如果劳动派遣工遭受工伤,由派遣单位负责为其申报工伤赔偿,劳务派遣单位与用工单位还可约定补偿的办法。劳务派遣单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提...
干活工伤谁要赔
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工地干活受伤谁来赔偿的问题主要看用人单位有没有为工人购买工伤保险。购买工伤保险的,则由工伤保险支付,若公司没有购买工伤保险的,则可以和公司协商,确定赔偿的金额以及赔偿项目。...
怎么证明在工地干活受伤
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事情经过证明:本人 XX,身份证号,(职业、家庭住址)。X年X月X日,本人与XX在XX处工作(事情经...
无偿干活导致受伤责任在谁
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帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但...
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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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工厂受伤骨折如何赔偿
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2022年临时找的工人干活受伤谁赔偿
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临时找的工人干活受伤由雇主承担赔偿责任。如果是雇主以外的第三人造成的损害的,赔偿权利可以找第三人或者雇主承担赔偿责任。雇主赔偿后,可以第三人追偿。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...
干活摔伤骨折怎么赔偿, 工人在工地上干活受伤了, 该找谁负什么责任
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由被帮工人承担责任。关于侵权责任是可以协商的,协商不成的依法诉讼解决。涉嫌犯罪的,向公安机关报案,依法解决。 侵权责任包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响...
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在工厂干活受伤了会得到赔偿么
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在工厂干活时受伤,可以认定为工伤,劳动者有权向用人单位(工厂)要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤...
干活拖欠工资怎么办
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在工地干活受伤了!现在不能干活了,应点么赔偿
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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴...
在建筑工地上干活受伤了怎么办?工地上干活受伤,怎么要求赔偿损失
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在建筑工地干活时受伤,应被认定为工伤,你爸爸应当未与建筑承包公司签订书面的劳动合同,故应先向劳动仲裁委员会申请确认事实劳动关系,之后人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申...