劳动合同续签的年限是多长

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• 问劳动合同续签年限是多少
  

  一、同一用人单位与同一劳动者签订俩次以上劳动合同，劳动者一方有权要求签订无固定期限（长期）劳动合同，这是赋予劳动者的权利，你公司是在曲解法律规定。二、劳动合同关系结束就应当支付补偿金，无附加条件限制；公司找借口不补偿，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁维权。

• 问劳动合同的续签是最长多少年
  

  续签劳动合同的年限是：一般由当事人自行约定，法律并无强制要求。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立劳动合同。且劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

• 问劳动合同续签最长期限是多久
  

  《劳动法》规定，连续在一个单位工作10年以上，如果双方同意续签劳动合同，劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当签订。这一规定对劳动者非常不利。即将生效的《劳动合同法》改变了这一做法，做出了更加有利于劳动者的规定，其中规定之一就是只要劳动者连续工作满10年，劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位必须签订。 1、签合同是双方合意的结果，如果劳动者不同意签订无固定期限的劳动合同，当然不能签订。 2、合同到期权利义务自然终止，不存在补偿问题。

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