变更工作地点跨省，不变更劳动合同，如果不去能否可以补偿

大家都在问查看更多

• 问工作地点变更属于劳动合同的变更吗？
  

  工作地点变动属于劳动合同的变更。

• 问变更工作地点属于劳动合同的变更吗？
  

  工作地点变动属于劳动合同的变更。 【法律依据】《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问单位以工作地点变更而非视同变更是否可以解除劳动合同？
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  变更劳动合同

  2,189人已观看

• 0'25
  合同是不是可以变更

  1,743人已观看

• 1'21
  工作地点变更社保怎么办

  3,902人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,415人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作地点变更是否属于劳动合同条件变更

  237人已浏览

• 
  劳动合同法关于变更工作地点

  1,048人已浏览

• 
  变更工作地点劳动者不同意怎么办

  1,480人已浏览

• 
  劳动合同变更工作地址

  426人已浏览