脚踝缝6针算工伤吗-法师兄

因为工作原因受伤脚踝缝六针算工伤。职工遭受事故伤害，是否工伤，与受伤承担无关，只要是工作原因，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，无论伤害程度轻重，均应认定为工伤。职工工伤致脚踝受伤缝六针，是皮肉层受伤，并未骨折的，痊愈后不会存在器官缺损、形态异常、功能障碍和医疗依赖，不构成伤残等级。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部...

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如果经过法医鉴定为轻伤，要承担刑事责任，同时需要承担相应的民事赔偿责任。1、刑事责任：《中华人民共和国》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处...

头皮创口或者瘢痕长度累计4＋2＝6厘米，尚未达到轻伤标准，不构成轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》：5.1.3轻伤一级a)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上。c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。d)颅底骨折伴脑脊液漏。e)脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。f)外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征。g)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。h)脊髓挫裂伤。5.1.4轻伤二级a)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。b)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上。c)帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。d)颅骨骨折。e)外伤性蛛网膜下腔出血。f)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。

报警后由警方处理。是否构成轻伤可以申请鉴定确认。其中——轻伤三级 4.1帽状腱膜下血肿，或者骨膜下血肿 4.2头皮锐器创，创口累计长度8cm以上 4.3头皮钝器创，创口累计长度6cm以上 4.4头皮锐器创、钝器创兼有的创口累计长度7cm以上 4.5头皮撕脱伤面积15cm2以上 4.6外伤性头皮缺损面积8cm2以上

轻伤属于刑事方面的概念，而赔偿属于民事侵权责任，二者没有关联。如果是因他人侵犯而致受伤的，应该按照民事法律进行赔偿，人身损害案件中，受害者可主张的赔偿项目主要有：医疗费、护理费、住院伙食补助费、、营养费、交通费、住宿费等，如构成伤残的，还可以要是赔偿残疾和精神抚慰金。《》第一百一十九条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。