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看到你的咨询。我的建议是这样,如果你有公安局的朋友,你可以叫他在公安局的内部公民身份证查询系统输入你填错的号码,如果显示出没有该号码,则可证明这个号码是填错了,然后你再去移动打出你的手机号码的使用人的信息,有的手机号码在移动里有实名,这样凭这2份证据去证明你是合法的领奖者。如果你没有办法取得身份证号码是错误的证明,我认为会比较难拿回来,因为这种情况你等于只有请网络公司证明当时你投票时候的IP地址是你家,这样就很复杂。 我不晓得你有没有公安局的朋友,我这里有公安局的朋友,你可以先和喜盈门说如果你提交公安局的档案证明号码是错误的,且手机号码是你本人时候,它会不会同意兑奖,如果喜盈门同意,而你又没有公安局的朋友,那你可以和我联系。
不退员工身份证可到当地劳动部门投诉。
没签劳动合同,试用期构成事实劳动关系,但要提供证据如工作服、招工表格、工作胸章、及同事的证人证言等,否则无法主张你的权力,如果没有,那就随时辞工,就按实际工作时间按,口头协议支付工资即可。如果有以上证据形成事实劳动,那用人单位要与你补签订劳动合同,如果劳动合同超过一年,那你与用人单位就无形中形成了无固定期限劳动合同,同时支付你每个月二倍的工资,到补签劳动合同那一天为止,同时要替你补缴社会保险(五险),如果你自己不想与用人单位补签劳动合同,那就拒签,那么经济补偿同上。其中你说没签劳动合同,想辞职用人单位不肯,不知是你个能力好,还是单位好,如果是单位好,那你乘乘地呆他一年(包含试用期),然后自然形成了无固定期限劳动合同(并且到签订无固定期限劳动合同那日止,每月要付你二倍工资),那用人单位就惨了,只要你不犯重大差错,那用人单位就要养你到退休了,除非用人单位注销掉,就算注销掉,那还要支付你经济补偿金,这就是违法付出的惨痛代价。
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