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你方可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。对于用人单位没有缴纳社保的,可以先去社保局进行投诉,要求社保局追缴。依据我国《劳动合同法》的四十...
首先要看一下公司是否有正当的理由和你解除合同,具体可以参见《劳动合同法》第第三十六条、第三十九条、第四十条的规定,如果没有上述法条规定的情形...
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现在是否已经离职?您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?
你可以要求补交社保,用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,应当按以下标准的二倍向劳动者支付赔偿金:偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司若不提前通知的,还得赔偿一个月工资作为代通知金。
若单位有规定,可以要回来的。 另外,如果,不愿在单位做了,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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