劳动者的合法权益受到侵害时有哪些途径获得救济

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• 问公司合法权益遭受侵害时股东有什么救济途径
  

  对中小股东的权利保护主要有以下几种法律措施或救济途径： 1、保护中小股东的知情权，为其维护自身的利益提供必要的基础材料。 2、赋予异议股东的股份收买请求权。 3、其他合同法上的或者侵权法上的权利，如不作为请求权及损害赔偿请求权、解约补偿权等。

• 问劳动者合法权益受到侵害的通过什么途径可以寻求有权途径寻求经济呢
  

  《劳动合同法》第七十七条规定了劳动者合法权益受到侵害的，有权通过以下途径寻求经济：(一)有权要求有关部门依法处理。劳动者合法权益受到侵．害的，可以向劳动行政部门或劳动监察机构申请，涉及职业安全卫生、职业病危害等问题，有权向相关部门提出，要求有关部门依法处理。这是《劳动合同法》重申劳动者享有的劳动争议处理权。按照《劳动法》的规定，劳动者享有依法申请劳动争议处理的权利。按照我国劳动争议处理制度，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以申请本单位劳动争议调解委员会调解，对调解结果不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；另外，也可以不通过本单位劳动争议调解委员会调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。该问题涉及到的相关文件：《劳动合同法》《劳动法》

• 问女职工劳动权益受到侵害合法途径包括
  

  可以与单位协商、仲裁，到法院起诉等。

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