脑出血是否认定为工伤

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• 问工伤认定脑出血属于工伤吗
  

  脑出血是否属于工伤，要根据具体情况而定： 1、如果劳动者因为个人先天身体条件不jia，或者个人不合理的生活方式导致脑出血的，则不属于工伤； 2、如果劳动者因为工作原则而导致脑出血的，则属于工伤。 根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。

• 问工作岗位突发脑溢血是否应当认定为工伤
  

  工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，可以申请工伤认定。在48小时之外死亡或者生存的不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；劳动和社会保障部《关于实施

• 问在单位脑出血是否算工伤
  

  1、需根据受伤的时间、地点、原因确定。 2、若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。 3、是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。

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