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延时工作如果单位没有安排补休的,可以获补偿。 法律规定,单位安排劳动者延时工作的,应当支付加班工资或者安排补休,如果不能安排补休的,应当支付...
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延时工作如果单位没有安排补休的,可以获补偿。 法律规定,单位安排劳动者延时工作的,应当支付加班工资或者安排补休,如果不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。
延时工作如果单位没有安排补休的,可以获补偿。 法律规定,单位安排劳动者延时工作的,应当支付加班工资或者安排补休,如果不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。
劳动者被安排延时工作的,可以获得加班费;如果是在工作日加班的,至少获得一点五倍的加班工资;如果是在休息日加班且无补休的,至少获得双倍的加班工资;如果是在法定节假日加班的,则至少有三倍的加班工资。
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