工伤单位应该如何赔偿待遇

大家都在问查看更多

• 问工伤享受什么待遇, 工伤单位需要赔偿吗, 工伤单位应该赔偿哪些费用
  

  工伤享受停工留薪期工资待遇。在停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇且按月支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。用人单位不需要另行再支付工资（包含奖金）。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤单位如何发工资待遇
  

  《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

• 问你们工伤待遇之外单位应如何呢？
  

  《工伤保险条例》第三十七条规定：工伤职工亲属享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；（二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲属为本人工资的30％，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10％；（三）从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  工伤待遇争议该如何处理

  2,743人已观看

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,698人已观看

• 1'39
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

  25,554人已观看

• 1'06
  同一部位在不同公司工伤应如何赔偿

  969人已观看

相关普法查看更多

• 
  有工伤保险单位应该如何赔偿

  187人已浏览

• 
  单位出工伤事故，员工应该如何赔偿

  180人已浏览

• 
  工伤事故用人单位应该如何赔偿

  110人已浏览

• 
  在单位工伤赔偿都有哪些待遇

  113人已浏览