提前怎么解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问提前解除劳动合同
  

  提前终止劳动合同问题： 1、劳动合同期限届满，即如果一个劳动合同到期，而双方又没有续订和其他依法应延期的情况； 2、合同约定的终止条件出现，合同可以终止； 3、合同的目的实现，有的合同以完成一定工作为期限，在一定的工作完成后，合同即行终止； 4、签约雇员退休或者死亡； 5、用人单位不再存在了，例如用人单位依法被宣告破产、被兼并、解散、关闭等。 对于劳动合同的解除，它是指在一个劳动合同订立后，在全部履行之前，签约当事人双方，即用人单位和员工，提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务。它可以分为法定解除和协商解除。法定解除是指因发生法律、法规或劳动合同规定的情况，提前终止劳动合同的法律效力。协商解除，是指当事人双方因某种原因，协商同意提前终止劳动合同的法律效力。劳动合同的解除可以由当事人双方协商一致而解除劳动合同，也可以由当事人一方依法提出解除劳动合同。 当事人一方提出解除的情况有两种： 1、用人单位解除劳动合同有三种情况： （1）劳动者不符合录用条件或有严重过错或触犯刑律。 （2）因劳动者不能胜任工作或客观原因导致合同无法履行。 （3）依法定程序经济性裁员。 2、根据不同情况，劳动者可提前通知或随时通知用人单位解除劳动合同。

• 问怎样才可以提前解除劳动合同？如何提前解除劳动合同
  

  怎样才可以提前解除劳动合同？如何提前解除劳动合同？自1995年实施《劳动法》，推行劳动合同制以来，劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。单位和劳动者签定了劳动合同后，那在那些情形下可以单方解除合同呢？

• 问提前解除劳动合同怎么办？
  

  1。要求提前解除劳动合同，应当提前一个月提出。这一个月是公司考虑同意或者不同意的期限。公司如果确实需要你，你最好等到合同到期。合同到期前一个月你提出到期不再蓄签，公司不能阻拦。 2。现在许多人都是交完辞职报告一个月就走。如果公司不配合的话，可以将你按自动离职处理。你再调动很麻烦。还可以起诉接纳你的新公司。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,893人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,434人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  2,000人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,651人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同提前解除

  540人已浏览

• 
  劳动合同解除前提

  187人已浏览

• 
  提前解除劳动合同可以提前解除吗

  456人已浏览

• 
  被提前解除劳动合同怎么办

  162人已浏览