员工在试用期内被辞退有什么补偿？

大家都在问查看更多

• 问试用期内辞退员工有什么补偿金？
  

  在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退，是不符合法律规定的辞退条件和程序的。不适宜工作岗位，只有在你不符合录用条件时才可将你辞退，对于不符合录用条件，由公司方负担举证责任： （1）公司方有证据证明其已将录用条件明确告知你； （2）公司方根据录用条件对你进行考核，考核结果是你未达到录用条件； （3）考核结果告知你，并通知与你解除劳动合同。就你所述情况，公司方属无理解雇，需要向你支付解除劳动合同的经济补偿金，由于你的工作时间不满一年，就按一年的标准发给你经济补偿金。

• 问试用期员工被辞退有没有什么补偿？
  

  一般是跟你的工资待遇挂钩的，按照平均工资算也会有7-8万元吧。另外，通过一些诉讼技巧，还可能能获得额外的一些补偿

• 问员工在试用期内被辞退有赔偿吗
  

  需依据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。以下情形不需要赔偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,793人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,729人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,922人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,668人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工在试用期内被辞退有补偿吗？

  157人已浏览

• 
  员工在试用期内被辞退有补偿吗

  274人已浏览

• 
  在试用期内被辞退，有补偿吗

  269人已浏览

• 
  试用期内被辞退有什么补偿？

  145人已浏览