判决后，保留工作岗位和工资吗？

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• 问受到管制处罚的人保留工作岗位和工资吗？
  

  1、这种情况下，要看用人单位怎样决定，可以开除，不保留工作岗位及工资，也可以选择继续留用，工作照做，工资照发。 2、根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。管制是刑法规定的一种刑罚，是被依法追究刑事责任的结果。

• 问工伤后调整工作岗位工资？
  

  单位依法补偿，弥补了工伤的损失，复工后工资应当实行同工同酬。 《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。希望您能采纳。

• 问保留劳动关系退出工作岗位还有工资拿吗？
  

  三级工伤可以拿应发月工资的80%，和月23个月，均工资40%作为护理费。并且一次性伤残补助金可以赔23个月，一次性医疗补助金可以赔13个月。您具体什么情况如果理赔不畅可以委托给我们专业的工伤律师处理。

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