民营企业员工能否申请因病退休？-法师兄

民营企业员工能否申请因病退休？

2024-12-08

民营企业职工可以申请病退。符合条件的企业职工和灵活就业人员，均可办理。经审批符合因病提前退休条件的人员，退休时间一律按2013年12月31日退休，2014年1月起纳入社会统筹，并享受退休待遇。申报前未按时完成缴纳养老保险费的人员，则从完成补费到账手续的下月起纳入统筹。所有病退职工的病退鉴定和待遇审批材料将由企业或档案管理部门负责上报，人力资源和社会保障局不受理个人上报的鉴定材料。民营企业职工办理病退需要的资料包括： 1. 国有集体企业参保职工或原国有集体企业下岗的参保职工，基本养老保险缴费不中断。 2. 经住院治疗病情稳定，但仍旧无法工作的。 3. 有6个月以上病休或医疗期满。 4. 男满50周岁，女满45周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合以下条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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问企业女职工因病退休的申请规定

答

因病退休(职)鉴定必须满足以下四个条件: 1. 必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。 2. 男性参保人员年满5...
问企业能否允许职工因病提前退休？

答

根据相关规定,病退所需具备的条件如下:首先,必须是男性,年龄需满50周岁,而对于女性来说则是年龄需满45周岁;其次,在养老保险缴费年限方面,...

对于破产企业,如果其员工符合法定的退休条件,则仍享有正常办理退休手续和获取基本养老金待遇的权利。同时,破产企业有义务偿还职工的各种福利费用。破产者需要支付除上述条款之外的社会保险费用、拖欠的税务款项以及普通破产债权等债务。在企业破产后,员工想要提前离岗享受退休生活,需要满足以下条件: 1. 男性年龄达到50周岁以上,女性年龄达到45周岁以上,并且连续工龄超过10年,经医疗机构出具证明,同时经过劳动鉴定委员会的鉴定,确认为完全丧失劳动能力的。 2. 由于工作原因导致伤残,需要医疗机构出具证明,证实为完全丧失劳动能力的。 3. 男性年龄达到60周岁以上,女性年龄达到50周岁以上,并且连续工龄超过10年。 4. 其他特殊情况,如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条所规定的情形。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1. 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 3. 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 4. 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。