相关法规
相关问答
如果确认工伤赔偿用人单位已足额支付,自离是没有赔偿的。如果是被用人单位辞退,用人单位需依法支付你一年一个月双倍工资。...
从以上的条例我们可以总结出两点:一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解...
大家都在问查看更多
从以上的条例我们可以总结出两点:一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。
劳动者工伤后辞职,公司不同意赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿。若公司同意赔偿,则安心等待即可。
“工伤八级赔偿标准主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费(住院期间)能确定金额的只有医疗费一次性伤残补助金:11*2500停工留薪期工资:12*2500其他的赔偿部分按各个工伤保险统筹地区...”
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
123人已浏览
676人已浏览
314人已浏览
92人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询