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正常离职公司克扣工资怎么办的?

2022-07-26
在这个问题中,需要理清一个概念,那就是岗位工资1500元的发放条件和发放标准。岗位工资是否可以简单的理解为只要在这个岗位上工作就会足额发放么?不设定任何前提和条件?从本问题的讲述中,可以基本归纳出:无论是老板、还是自身,都基本上认定你在这个工作岗位上,是不称职的,也可以说是岗位工作是不合格的。那么,这种情况下,1500元的岗位工资是否可以按照试用期合同约定照例足额发放领取呢?岗位工资问题是一个很关键的问题,也是必须按照试用期合同约定来细究的问题。因为这个问题的最终结果关系到离职工资的多少问题。

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