劳动仲裁的作用有哪些-法师兄

1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。

《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

答

劳动仲裁是用人单位与劳动者发生争议后的前提程序。用人单位与劳动者发生争议时，需要先向劳动仲裁提起仲裁。任何一方对劳动仲裁的裁决不服，都可以向...

答

劳动仲裁可以保护当事人的劳动权益，维护劳动秩序。根据法律法规，劳动仲裁是劳动诉讼的前提程序，劳动关系纠纷必须经过仲裁才能提起诉讼。用人单位...

的费用有哪些：一、费。笔者看到好多地方的劳动仲裁仍然向当事人收取费用，甚至很多人发文公布劳动仲裁是如何收费的，其实这些都是违法的。《中华人民共和国》五十三条规定“仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。二、公告费。仲裁文书可能无法再用其他手段送达给被申请人时，就需要公告送达了，公告费应当由谁承担呢?由于公告送达也是属于送达的方式之一，而送达是仲裁办案的环节，所以公告送达的费用仍然应当按照上述第一条的规定由财政保障。有的地方公告费用让劳动者垫付，这些做法其实是违法的。三，鉴定费。在仲裁案件的进行过程中，经常都会遇见的问题，司法鉴定费由谁出呢?要知道，司法鉴定其实是证据的一种，往往是双方对某个问题有争议，但由于鉴定的专业性太强，所以只能委托专业机构予以鉴定的，所以证据既然是自己收集的，鉴定费用当然也只能由自己垫付了。只是如果将来裁决认定对方举假证说假话，裁决认定对方败诉的，则可以由对方支付由己方已经垫付的鉴定费。四、。一个劳动仲裁是否要请律师，是当事人自己决定的，律师是为你自己提供法律服务的，你需要法律服务，律师才会提供，你不需要法律服务，就不需要请律师。所以，律师费应当由自己承担。

申请劳动仲裁无须缴纳费用。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款、第二款的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

1、收费问题：法院在受理这类劳动纠纷案件时，是否按起诉书中的金额的百分比收费？答：按照百分之四收取。2、仲裁委已经裁定原公司应支付我两个月的经济补偿金，在起诉书中，我应该主张原公司支付我相当于四个月工资的经常补偿金，还是应该主张仲裁委因证据不足而未予认定的那两个月的经济补偿金？也就是说，我的起诉书中应该主张仲裁委未予认可的部分，还是把已经认可的部分也写上？答：应该都写上。3、时间问题：国家有关法律法规对仲裁部门审理劳动仲裁案件有时间上的规定，从受理之日起60日内结案，那么对法院受理劳动纠纷案件是否有时间上的规定？从受理到结案是多长时间呢？答：简易程序3个月，普通程序6个月。