暑假实习的求职者可以加班吗？

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• 问暑假可以被强迫加班吗
  

  暑假工，是指学生利用暑假期间做短工，是否加班，国家没有专门规定，按建立劳动关系的形式确定。不过，按《劳动法》的规定，除下列情形之一的外，用人单位安排加班应与劳动者协商，征得同意，劳动者有权拒绝加班。

• 问暑假实习工资交税吗
  

  正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法（试行）〉的公告》规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。

• 问劳动者实习期可以上班加班加薪按三倍工资计算吗
  

  这取决于协议是如何规定的。研修期间，实习生和使用者没有建立劳动关系，假日加班能否得到3倍的工资，必须根据双方签订的实习协议来决定。《职业学校学生实习管理规定》第十七条，接受学生顶级实习的实习机构，参考本机构同一岗位的报酬标准和顶级实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶级实习报酬，原则上不低于本机构同一岗位试用期工资标准的80％，按实习协议约定，以货币形式及时，全额支付给学生。

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