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以下劳动合同无效或部分无效:(1)以欺诈、威胁手段或乘人危险,使对方在违反真实意义的情况下制定或变更劳动合同的;(2)使用者免除自己的法定责...
无权代理合同属于效力待定合同 所谓无权代理合同,就是无代理权人代理他人从事民事行为所签订的合同。如A在没获得B授权的情况下,代替B与C签订了...
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1、当事人无民事行为能力 2、当事人为限制民事行为能力人 3、当事人一方有欺诈、胁迫、乘人之危的行为 4、双方恶意串通行为 5、违反法律或者社会公益 6、违法国家指令性计划 7、以合法形式掩盖非法目的
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。按《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言,劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一,由别人代签的,具有法律效力: 一、劳动者书面授权别人代签; 二、劳动合同有别人代签,用人单位事后把合同文本交付了劳动者,劳动者没有异议,且双方已经实际按照合同履行的。在这些条件下,用人单位代签劳动合同是有效的
用工合同无效的认定主要依据法律规定。根据法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除法定责任,排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规的。劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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