2023公司辞退湖北员工，怎么样赔偿？

大家都在问查看更多

• 问公司无故辞退员工怎么赔偿，公司应如何赔偿员工
  

  公司无故辞退员工的，应当支付劳动者的经济补偿。经济补偿按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。月薪是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付经济补偿。

• 问&&&公司临时辞退员工怎么赔偿
  

  公司临时辞退员工赔偿方式如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。

• 问员工无故被辞退怎么赔偿, 公司辞退要赔偿吗
  

  公司无故辞退，应当向劳动者支付17个月的工资作为赔偿，按照每做满一年支付2个月的工资标准。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,549人已观看

• 0'57
  员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

  1,833人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,133人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,799人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退员工怎样赔偿，公司怎么办

  31人已浏览

• 
  辞退员工公司赔偿标准怎么算

  138人已浏览

• 
  公司收到员工的辞退公司不赔偿员工怎么办

  30人已浏览

• 
  公司辞退员工不愿意赔偿员工怎么争取赔偿

  218人已浏览