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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。
1,试用期内用人单位辞退员工,首先要有如何认定适用合格或者不合格的的规定,其次要有为什么不符合录用条件的相关解释2,试用期内被辞退,没有提前几天通知的要求; 3,试用期内被辞退,没有规定工资应该当天结算,一般根据单位每个月发放的时候结算。根据你所说的,其实2个月以后你就不是试用期了,而是正式职工,单位就更加不能单方面解除劳动合同了。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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