相关法规
相关问答
工资卡能证明劳动关系,最好是单位发过工资,有银行流水记录。证明劳动关系的证据如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡(单位发过工资,银行可以...
工资卡可以证明事实劳动关系。 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2005]12号 一、用人单位招用劳动者未订立...
大家都在问查看更多
工资卡可以证明事实劳动关系。 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2005]12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
有工资银行卡是可以证实双方劳动关系的,可以申请劳动仲裁。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
工资卡能证明劳动关系,最好是单位发过工资,有银行流水记录。证明劳动关系的证据如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡(单位发过工资,银行可以打出流水账单)、工资条、有公司名称logo的工作服、个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、加班单、加班计划、证人证言、视频音频资料、通讯录、各类有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料(如住宿押金,各类收据)等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
184人已浏览
219人已浏览
140人已浏览
221人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询