劳动关系证明录音算吗?
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劳动关系的存在可以用录音证明,起码可以作为证据使用。要使录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条...
钉钉打卡记录可以作为劳动关系成立的证明吗
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可以,根据相关法律规定,因确认劳动关系发生的争议的,当事人不愿协商、协商不成或者不愿调解、调解不成的...
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未成年犯罪可以开无犯罪记录证明
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无犯罪记录证明怎么开
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工资发放记录能证明劳动关系吗
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劳动合同法明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。之前的工资如果是通过银行发放的话,你可以到银行打印工资明细单,用以确定你跟公司建...
法律上的录音录像能证明劳动关系吗
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劳动关系的存在可以用录音证明,录音录像属于我国法律规定的证据。录音证据的取得必须符合法律规定。如果录...
银行开的工资明细能证明劳动关系吗
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银行工资明细可以证明劳动关系。但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话,应当还要考虑整个...
不明白,就问一问
工资记录可以证明劳动关系吗?,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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直系亲属关系证明怎么开
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关系证明去哪里开
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微信聊天记录可以证明劳动关系吗
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微信聊天记录一般无法证明劳动关系。证明劳动关系的证据有工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、委托书、考勤...
工资卡可以证明劳动关系吗?
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有工资卡可以证明劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可参照以下凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)和各种社会保险费支付记录;(二)用人单位向劳动者发放的“...
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用人单位可以用工资条怎么证明劳动关系吗
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劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的...
缴纳社保的相关记录可以认定劳动关系吗
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缴纳社保的相关记录可以作为认定劳动关系的凭证,还可以参考下列凭证:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤...
邮件可以作为劳动关系证明吗
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可以。擅自变更劳动合同就是违约违法,电子邮件可作为证据。手机短信、微信聊天记录、电子邮件等均属于电子...
犯罪记录几年可以自动削除
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开无犯罪记录证明有什么用
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工资卡可以证明劳动关系吗
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工资卡能证明劳动关系,最好是单位发过工资,有银行流水记录。证明劳动关系的证据如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡(单位发过工资,银行可以打出流水账单)、工资条、有公司名称logo的工作服、个税完税...
手机录音可以证明劳动关系吗?
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劳动仲裁中,手机录音作为证据的话,如果没有说出对方名字,并且中间有些地方双方都急着说话有比较嘈杂的地方,那这份录音还能作为证据吗,和同一个人的多份录音能不能互相证明呢,以后如果通过法院的话,这种录音还...
用工资明细表可以证明劳动关系吗
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银行工资明细可以证明劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社...
劳动关系证据能证明工伤吗
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工伤认定结论书确实能作为事实劳动关系的证据。因为申请工伤认定需要提交有双方存在事实劳动关系的材料,已...
老板写工资末付能证明劳动关系吗?
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一般来说老板写工资末付一般不能证明劳动关系,具体如下: 1、老板写工资末付只是说明欠你的工资数额,这...
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如何解除劳动关系
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家庭关系证明在哪里开
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工资卡可以证明劳动关系吗,劳动法对工
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工资卡可以证明事实劳动关系。 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2005]12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立(一)用人单...
工资支付凭证可以证明劳动关系吗
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工资支付凭证可以证明劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者...
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转账记录能作为劳动关系的证据吗?
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一般来说转账的发放工资记录是可以证明劳动关系的。另外劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:...
无犯罪记录证明网上办理流程
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工资卡可以证明事实劳动关系吗
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工资卡可以证明事实劳动关系。 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2005]12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立(一)用人单...
工资卡交易明细,可以证明劳动关系吗
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根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》第二条,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册),缴纳各种社会保险费的记录;(二)用...