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雇员致人受伤或自己受伤，应该由雇主承担赔偿责任。 法律依据：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣...
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，...
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法律规定，未成年人造成他人损害的，应当由其监护人承担责任，一般来说，孩子的监护人就是他的父母，如果夫妻离婚，该未成年子女致人损害的，应当由同该未成年子女共同生活的一方来承担民事责任。但是考虑到未与子女一起生活的一方依然也是子女的法定监护人，如果与子女共同生活的一方独立承担民事责任确有困难的，法院可以责令未与子女一起生活的一方共同承担民事责任。
《刑法》第十八条第四款明确规定，醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。《侵权责任法》第三十三条第二款规定，完全民事行为能力人因醉酒造成他人损害的，应当承担侵权责任。从上述两个法律规定可以看出，醉酒的人伤人的，构成犯罪的应当追究刑事责任，不构成犯罪的造成他人人身损害的，要进行民事赔偿。
因林木折断、倾倒或者果实坠落等造成他人损害，林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的；由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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