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劳动能力鉴定程序有以下步骤: 1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向...
怎么走劳动能力鉴定程序?1、提出申请。凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内,组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳...
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劳动能力鉴定程序有以下步骤: 1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝。 申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。 应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。 2、进行审查: 劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后,应对下列事项进行审查: (1)申请的事项是否属于劳动鉴定的内容; (2)申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理; (3)申请书及有关材料是否齐备并符合要求; 对申请书不明确,有关材料不齐备的,应指导申请人予以补充。
劳动能力鉴定程序,有以下步骤:第一、提出申请。凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内,组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的,职工及其近亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝;第二、进行审查。劳动鉴定办公室工作人员,接到劳动鉴定申报后,应当进行审查;第三、进行鉴定程序。劳动鉴定委员会办公室,经审查决定受理的申请,可以根据情况,通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜;第四、发放鉴定结论。劳动鉴定委员会,依据国家标准、规及鉴定意见,作出鉴定结论。
员工发生工伤,经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后有残疾,影响劳动能力的,应当接受劳动能力鉴定。出院前已经进行工伤认定的,用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满30日内向当地劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。2、出院后进行工伤认定的,应当在工伤认定后30日内申请劳动能力鉴定,并按照规定进行鉴定。用人单位应当在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝。工伤认定决定书(或工伤证明)、工伤诊断证明、医院记载的关于受伤职工病情、病志、治疗情况的信息(包括相关放射性材料等)。(1)伤害认定决定书(或工伤证明书)复印件1份;(2)被鉴定人身份证复印件1份,一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料复印件;(四)申请再次鉴定(确认)的,应当提供初次鉴定结论通知书的复印件。(五)工死职工供养亲属进行劳动能力鉴定(确认),还需提供被鉴定人与工伤职工亲属关系的有效证明;(六)法律、政策或者劳动能力鉴定机构要求的其他材料。提供上述材料复印件时,原件应送劳动能力鉴定机构核对(核对后退持有人保管)。
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