如何证明公司是假的

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• 问如何证明是公司员工
  

  1、有公司大门的钥匙和公司法定代表人签名的在职证明书是可以作为证据的。2、根据《证据法》以及《劳动合同法》的规定，只要能证明事实的，证明劳动者是公司员工的材料都可以作为证据。比如同事的证言、与公司老板沟通的录音、公司发放工资的记录等都可以作为证据。3、现在公司没有和劳动者签订劳动合同，则公司是需要支付劳动者未签订劳动合同双倍工资赔偿的，从第二个月开始支付劳动者的双倍工资，并且自实际用工之日起满1年的视为双方存在无固定期限劳动合同关系。

• 问病假如何办理公司有效的诊断证明
  

  病假证明和诊断证明医生都可以出具，病假可以不明确具体病因，只写因某种症状不适合工作即可，最长可开具两周假期。诊断证明必须要确诊是患了哪种疾病，一般要求有相关的检查结果作为依据，诊断证明可以根据具体病情开具更长的假期，如一个月。病假证明相对要好开一些。

• 问怎么样证明公司的离职证明是假的
  

  可以根据社保缴纳的时间与离职证明开具时间比对证明。 根据相关法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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