合同中没有写明无固定期限该怎么办？

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• 问有没有签无固定期限合同
  

  没有固定期限合同的，用人单位可以与劳动者协商，但一年内未订立书面劳动合同的，连续工作十年以上的，连续订立二次固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

• 问无固定期限劳动合同该怎么办？
  

  要签订无固定期限劳动合同，那么必须符合劳动合同法规定，公司不签订的，劳动者可以申请双倍工资赔偿。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问什么叫无固定期限合同，无固定期限合同有哪些
  

  无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定不确定终止时间的劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，有下列情形之一的，应当无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同；劳动者在用人单位工作十年；其他。

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