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《劳动法》没有规定不加班就扣工资。员工不愿意加班不能扣工资。如果用人单位强迫加班,并为此扣减工资,可以保留相关证据,到劳动监察部门举报,也可...
《劳动法》没有规定不加班就扣工资。 员工不愿意加班不能扣工资。如果用人单位强迫加班,并为此扣减工资,可以保留相关证据,到劳动监察部门举报,也...
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晚上加班1.5倍工资。休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的,应支付不低于工资300%的报酬。
员工拒绝加班一般并不违法。安排加班需要由公司和员工、工会协商一致,且一般每天不超过一小时。如果员工不愿意加班的,在协商时可以提出本人的意见,拒绝加班的要求。
不加班扣工资是违法行为。用人单位安排加班应当经劳动者同意,劳动者不同意的,用人单位不得安排加班。因不加班扣工资的,是违法行为。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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