分包工程算不算违法合法建筑工程分包-法师兄

将工程分包给个人是违法的。《建设工程发包与承包违法行为查处管理办法》第八条，有下列情形之一的，视为转包，但有证据证明属于挂靠或者其他违法行为的除外：（一）承包人将其承包的全部工程转让给其他单位（包括母公司承接建设工程后，将承接的工程移交给具有独立法人资格的子公司）或者个人施工的；（二）承包人肢解承包的全部工程后，以分包的名义分别转移到其他单位和个人施工；（三）施工总承包单位或专业承包单位未派驻项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等主要管理人员，或派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人及以上与施工单位没有订立劳动合同且没有建立劳动工资和社会养老保险关系，或派驻的项目负责人未对该工程的施工活动进行组织管理，又不能进行合理解释并提供相应证明的；（四）合同规定，承包人负责采购的主要建筑材料、构件、工程设备或者租赁的施工机械设备，由其他单位或者个人采购租赁。或施工单位不能提供有关采购、租赁合同及发票等证明，又不能进行合理解释并提供相应证明的；（五）专业作业承包人承包的范围是承包人承包的所有工程，专业作业承包人计算除上缴承包人管理费外的所有工程价款；（六）承包单位通过合作、合资、个人承包等方式或名义，直接或变相将承包的所有项目转移给其他单位或个人。；（七）专业工程的发包人不是该工程的施工总承包人或专业承包人，但建设单位作为发包人的除外；（八）专业作业的发包人不是工程承包人；（九）施工合同主体之间没有工程款收付关系，或者承包商收到款项后将款项转移给其他单位和个人，无法合理说明并提供材料证明的。两个以上单位组成联合体承包工程，在联合体分工协议中约定或者在项目实际实施过程中，联合体一方未进行施工或者组织管理施工活动，并向联合体其他方收取管理费或者其他类似费用的，视为联合体一方将承包工程分包给联合体其他方。

《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

答

1、转包是指建筑工程（总）承包方违反法律．法规规定，将其承包的工程变更合同主体或不变更合同主体，但以承包代管，不参与现场管理的行为。2、所谓...

答

根据《建设工程质量管理条例》和《房屋建筑和市政基础设施工程分包管理办法》法分包是指以下行为：1、总承包商将建设工程分包给不具备相应资质的单位...

分包工程不一定违法。由于工程量大或其他原因，不可避免地会进行分包。只要合法分包，规范操作，劳务分包就是合法的。那么分包工程也是合法的。（一）合法分包，规范操作。首先，项目部负责人在授权对外签订劳务分包合同时，应严格审查劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围和劳务作业资质，以免签订无效的劳务分包合同，产生不必要的劳务分包纠纷。其次，必须签订劳务合同。订立劳务分包合同时，必须完成合同条款、语言规范、字迹（符号）清晰、条款完整、内容具体、语言准确、无歧义。应采用2003年8月中华人民共和国建设部和国家工商行政管理局制定的《建设工程劳务分包合同示范文本》。第三，建立劳务分包合格名单。定期对劳务分包单位进行评估，加强对劳务分包单位的监督管理。双方签订合同时，应明确双方的权利和义务。作为工程承包商，合同生效后，应主动分包单位应主动履行承诺的义务，为劳务分包单位创造施工条件。同时，作为工程责任主体，应根据合同强调劳务分包单位在施工中的连带责任，督促劳务分包单位履行合同。（二）合法规范劳务分包用工。为避免劳动合同纠纷，职工劳务作业队招用农民工必须规范操作，应按规定报批后使用。严禁擅自招用农民工。

一般不违法。但这些违法行为：（一）总承包单位将建设项目分包给不具备相应资质的单位的；（二）建设工程总承包合同中没有约定，未经建设单位批准，承包单位将其承包的部分建设项目移交其他单位完成；（三）施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；（四）分包单位将其承包的建设项目重新分包。

违反法律规定，承包人转包或者非法分包承包工程的，责令改正，没收违法所得，对勘察设计单位处以合同约定的勘察设计费25％以上50％以下的罚款；对施工单位处以零点五以上百分之一以下工程合同价款罚款；可责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资格证书。