厂子搬家不结清工资怎么办？

大家都在问查看更多

• 问工资不结清可以不搬离宿舍吗
  

  工资不结清也应该搬离员工宿舍。工资未结清的，劳动者可以到劳动局投诉或劳动仲裁机构申请仲裁维护权益。 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问搬迁工厂搬迁怎么办？
  

  首先尽可能做好思想教育，尽可能进行沟通。 去与不去完全由员工自愿，对实在不愿去的员工，可以按《劳动法》规定：工厂搬迁，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动者可以得到，不满一年按一年计算，每工作一年一个月工资的经济补偿，用人单位可以解除劳动合同，员工按正常手续结清工资离职。

• 问工厂辞职不给结清社保怎么办
  

  1、用工单位从办理入职开始，就有义务为劳动者缴纳社会保险。 2、劳动者试用期应该提前三天，没有试用期或转正后，应该提前三十天提交书面辞职申请，到时候不需要经过批准就可以离开。如用工单位拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。工资应该按合同约定进行结算。 3、如未签订劳动合同，劳动者可随时请求解除劳动关系，并索要双倍工资。 4、关于用工单位缴纳社保，如你6月已经离职，6月的社保是用工单位应该缴纳的。你可以不用返还。但7月的社保，由于你已经离职，没有义务再缴纳，已经为了你缴纳的，对于你属于不当得利，单位缴纳的部份，你应该返还给单位。 5、

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  离职不给结清工资怎么办

  5,089人已观看

• 1'12
  厂家拖欠员工工资怎么办

  510人已观看

• 1'09
  工厂拖欠工资不给怎么办

  1,829人已观看

• 1'09
  厂里拖欠工资不发怎么办

  1,241人已观看

相关普法查看更多

• 
  厂里年底不结清工资怎么办

  146人已浏览

• 
  厂里年底不结清工资该怎么办

  505人已浏览

• 
  老板搬厂不发工资怎么办

  401人已浏览

• 
  工厂不结工资怎么办

  379人已浏览