离职后还有年终奖吗

大家都在问查看更多

• 问离职后是不是还有年终奖
  

  1、劳动者离职前如果符合领取年终奖的条件，则离职后还有年终奖；如果不符合领取条件，则一般没有年终奖。单位可以根据其经济效益依法为员工发放年终奖。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问年终奖离职后还能拿到吗
  

  看情况。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。

• 问离职后有年终奖么？
  

  劳动法中的工资是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资和特殊情况下支付的工资。奖金是劳动报酬，是劳动者工资的组成部分。虽然奖金的发放有多种形式，如月度奖、季度奖或年终奖，但不同的奖金形式并不能改变这些奖金属于工资的根本属性。年终奖是用人单位根据年度经济效益和员工年度工作绩效综合考核发放的一次性奖金，属于合法劳动报酬范畴，而不仅仅是用人单位激励员工、留住人才的手段。不给离职员工年终奖是一种歧视待遇，违反同工同酬的原则，不公平、不合法。对于未注册或离职的员工，只要在今年为单位工作，用人单位就应按照同工同酬的原则，根据员工相应的工作时间进行折算，并支付年终奖金。离职员工有年终奖吗？是用人单位支付工资的自主权。一般来说，只有当雇主和雇主之间的劳动合同或企业的规章制度明确规定了年终奖，并明确了年终奖对应的年度。员工在完成这个年度后离职，才能获得年终奖。如果劳动合同或公司规章制度中有员工年终奖的数额或计算方法，且劳动者付出劳动，则应获得相应的年终奖。在实践中，如果劳动者想保护自己的年终奖，应与用人单位签订周密的劳动合同，并详细约定年终奖。此后，一旦与用人单位因年终奖发生争议，该协议将是劳动者胜诉的法宝。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  年终奖要干满一年才有吗

  7,508人已观看

• 1'07
  年终奖金要交个人所得税吗

  6,406人已观看

• 1'04
  工伤后离职了还能赔吗

  3,350人已观看

• 1'05
  员工离职是合同解除还是终止

  2,582人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后还有年终奖吗

  114人已浏览

• 
  离职后还有年终奖吗？

  80人已浏览

• 
  提前离职后还有年终奖吗？

  136人已浏览

• 
  离职后是否还有年终奖

  138人已浏览