国企合同工能做正式工吗

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• 问国有企业合同工是正式工吗？
  

  国企的员工，一般都是有编制的，也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。

• 问国企上班合同工是正式工吗？
  

  国有企业合同员工计算正式员工。国有企业有正式员工和劳务派遣员工。一般来说，与国有企业签订正式劳动合同的合同劳动者是有编制的正式劳动者，劳务派遣劳动者与国有企业的关系只是用户和劳动者的关系，劳动者的工资由劳动者公司支付，社会保险由劳动者公司支付，劳动合同也与劳动者公司签订。

• 问国企正式工签不签合同
  

  必须签订劳动合同这个是对双方权利的保障，劳动法规定用人单位应对自用工之日起一个月内和劳动者签订劳动合同。 劳动合同三个月以下的不能约定试用期；三个月到一年试用期不得超过一个月；一年到三年的试用期不得超过2个月；三年以上或者无固定期的劳动合同试用期不超过六个月。

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