新劳动法工伤认定有哪些新规定

大家都在问查看更多

• 问新劳动法上下班途中工伤处理有哪些新规定
  

  1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定，应当认定为工伤。 2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定，视同工伤。

• 问新劳动法中临时工工伤认定程序有哪些
  

  1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

• 问新劳动法产假规定有哪些
  

  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假困难的，增加产假15天的多胞胎生育的，每人生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，享受15天产假怀孕4个月流产的，享受42天产假。2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  深圳市劳动法2021新规定

  3,630人已观看

• 1'00
  婚姻法2020年最新规定有哪些

  2,397人已观看

• 1'09
  2020年最新婚姻法规定有哪些

  1,495人已观看

• 1'17
  民法典对离婚的新规定有哪些

  3,783人已观看

相关普法查看更多

• 
  新劳动法工伤规定有哪些

  972人已浏览

• 
  新劳动法工伤认定规定

  168人已浏览

• 
  新劳动法工伤认定有哪些改变

  111人已浏览

• 
  新劳动法工伤规定

  184人已浏览