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受害人如果在外面有工作，不管有没有退休，都可以要求误工费；赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费...
受害人如果有工作，不管有没有退休，都可以要求误工费。 赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等费用。受...
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《》第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用……”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款明确规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”第二十条第一款规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”从现行法律对误工费的规定来看，受害人能否获得误工费赔偿取决于受害人受害前是否具有劳动能力，是否实际误工及减少收入等因素，而非简单地以年龄来界定。一方面，劳动能力的有无不能以退休年龄作为唯一判断标准，现实生活中大多数人到后还可以从事正常劳动，并能获得一定收入。误工费的本质是补偿受害人因无法正常劳动而产生的损失，其具有一种补偿的性质，如果超过退休年龄的受害人因遭受伤害而耽误了之前从事的有偿的社会劳动，必然会使其本应获得的退休费以外的劳动收入减少，就应当得到合理的误工补偿。另一方面，民事法律关系中，法无禁止即自由，现行法律均未对受害人获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，也未排除超过退休年龄的受害人主张误工费的权利。所以，如果超过法定退休年龄的受害人能够提供充分证据证明在发生交通事故之前在从事劳动，并因受到损害导致收入减少，那么其要求赔偿误工费就应当予以支持。本纠纷中，根据李某提供的工牌和工资存折，可以认定李某在事故之前仍处于工作状态，产生收入损失亦属于其合理损失的一部分，所以李某有权要求人赔偿其误工费。
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。您父亲已经达到退休年龄，已不属于工伤认定的范围，一般发生交通事故后为了更好的维护自己的权益，应该及时报警，交警应该在十个工作日内出具《交通事故责任认定书》划分各方的责任，受害人根据责任认定书划分的责任进行索赔，对认定书不服的还可以请律师帮助申请复核。身体受到伤害的索赔时应该进行伤残等级鉴定，索赔的项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、住院伙食费、护理费、交通费等等，具体金额都需要相应的证据。一般司机、车主、保险公司都是赔偿义务人。
已达到的人发生交通事故，是不能获得赔偿的。但是可以经过协商适当增加一些人道主义赔偿。就算对方拒绝，在法律上也是没问题的
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