事业编合同到期怎么办，有哪些相关规定-法师兄

事业编合同到期怎么办在我国法律中有明确规定。根据《事业单位人事管理条例》《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》等规定：聘用合同期限届满的，聘用合同终止;受聘人员有规定情形的(例如正在接受纪律审查尚未做出结论等情形)，聘用合同期限依法顺延至相应情形消失。聘用合同终止的，人事关系同时终止，事业单位应在终止聘用合同后及时为终止聘用合同人员办理终止聘用合同的各项手续。

答

事业编合同到期怎么办在我国法律中有明确规定。根据《事业单位人事管理条例》《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》等规定：聘用合同期限届满的，...

答

1.劳动合同到期，用人单位维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的，用人单位不需要支付经济补偿金2.理论上因劳动者个人意愿离职的劳动者是不能申领失业金的3.原则上即使不能申领失业金，也没有对该员工造成实际损失，因为单位失业金的缴费是累计的，比如你们这家单位为其缴纳了三年的失业保险，在符合政策可以申领的情况下，该员工可以申领3个月的失业金，而这次因不符政策不能申领，那么这3个月失业金可以在以后可以申领失业金时一起申领，是累计的，不会因为这次没有申领而过期失效下次就可以多申领这次没有申领的3个月的4.如果是合同到期，劳动者一般不需要提前通知单位不续签，除非劳动合同中有约定才需要提前通知如果是合同未到期而提前离职，那么需要提前30天书面通知单位，否则单位有权在30天内不办理离职手续，但是不得扣押已经出勤的工资最后一个月的工资按照实际出勤天数按天计算，满勤的就发正常工资，每少出勤一天就扣一天的工资

伙协议未约定或者约定不明确的事项、行政法规的规定处理，依照本法和其他有关法律：“合伙协议应当载明下列事项，由合伙人协商决定；协商不成的。该法规定：（四）合伙人的出资方式。

《合同法》第二百六十九条规定：“建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付工程价款的合同。”该条款阐述了建设工程合同两方当事人的基本权利义务，也明确指发生工程发、承包两方签订并履行合同的最终目的。工程款的确定、结算和支付既是承包人最基本的合同权利之一，同时也是发包人行使抗辩权并有效制约承包人的法律手段之一。所以，怎样准确地认定各种工程款的法律性质以及相应的法律职责对于发、承包两方当事人就显得尢为重要了。建设工程合同中的工程款有预付款、进度款、中间结算款、结算款之分。工程预付款是在工程建设开始前，发包人按照合同商定的比例或数额支付给承包人并在开工后在进度款中按商定逐次扣回的工程款；进度款和中间结算款是在施工经过中，发包人按照合同的商定及工程的施工进度情况支付给承包人的工程款。