没签合同可以拿到全部工资吗？

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• 问没有签合同可以拿到工资吗。
  

  只要你实际工作了，就应当拿到工资。没签合同不是劳动者的责任。

• 问没有签，怎么样可以拿到全部工资？
  

  两种方法，第一，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉；第二，可以申请劳动仲裁要回工资及赔偿

• 问没签合同辞工了可以拿到工资吗
  

  你要提供初步的证据证明你有加班的事实，就可以向公司主张加班费了。公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

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