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老板受伤后不赔偿,如何依法解决?

2024-12-28
劳动者在遭受工伤后,有权享受相应的工伤待遇。如果老板不赔钱,劳动者可以选择与老板进行协商。如果协商不成,劳动者可以向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。根据具体情况,劳动者可以选择其中一种方式。 在这种情况下,老板工伤不赔钱的话,劳动者可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,并根据鉴定结论主张工伤保险待遇。用人单位在收到劳动仲裁裁决书后,需在15日内足额执行。如果用人单位逾期不执行,劳动者可以向人民法院申请执行。 依据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 此外,《工伤保险条例》第三十一条规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。而工伤职工治疗非工伤引发的疾病,则不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 综上所述,劳动者在遭受工伤时,可以选择与老板进行协商、申请工伤认定和劳动能力鉴定,以及向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。在享受工伤保险待遇时,可以根据自身情况选择合适的方式。

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