老板工伤不赔钱怎么闹,法律上怎么解决?
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劳动者成立工伤的,应当享受工伤待遇,老板不赔钱的,劳动者可以先和老板进行协商的,协商不成的,劳动者可...
受工伤老板不赔最好的解决方案
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向当地劳动监察大队反映,优先协商解决。无果向劳动仲裁部门申请仲裁,要求赔偿。最后是向人民法院提起诉讼...
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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老板员工工伤不赔偿如何解决
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发生工伤后,如果工伤所在用人单位负责人未提出工伤认定,并拒绝赔偿。工伤职工可以再事故发生之日起一年内申请工伤认定和劳动能力相关鉴定。此时,用人单位还不同意赔偿的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
工伤老板不出医药费怎么解决呢?
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是可以申请劳动仲裁的!...
老板不解决工伤有人管吗
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出了工伤事故老板不管,劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若用人单位未依法购买工...
不明白,就问一问
怎么解决工伤老板不赔?,律师怎么看
工地老板不给工资一直托怎么办
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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老板不解决工地受伤怎么办?
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1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果用人单位没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由...
农民工受伤属于工伤老板不赔钱怎么解决
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向当地劳动监察大队反映,优先协商解决。无果向劳动仲裁部门申请仲裁,要求赔偿。最后是向人民法院提起诉讼,要求赔偿。赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾...
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工伤后老板不管如何解决
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工伤后老板不管的解决办法如下: 1、出了工伤事故老板不管,劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定:...
工伤赔偿老板不赔怎么办,工伤事故老板不赔偿怎么办
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第 一、二条之相关规定,就临时工上班受工伤老板不赔偿怎么办,你...
工伤老板不赔偿找哪个部门解决快?
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劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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老板跑路员工如何获得赔偿
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工地干活受伤了, 老板不管, 怎么解决好? 劳务工, 老板不解决怎么办
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协商不成,到法院起诉解决。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人...
在工地上受伤了, 老板不解决怎么办? 工地上老板不解决? 工地不给钱
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1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果用人单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由用人...
在工地受伤老板不处理工伤老板拿什么解决
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1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿...
工伤找不到老板人如何解决
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工伤找不到老板的解决办法如下: 1、员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令老板限期内支付工资...
出了工伤老板没钱赔可以怎么解决呢
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出了工伤老板没钱赔,可以去当地的劳动监察部门投诉,要求老板支付工伤赔偿费用。如果劳动监察大队不受理,...
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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老板拖欠工资能不能起诉
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&&&工伤老板拖着不处理怎么解决
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工伤老板拖着不处理的解决办法如下:1、和老板协商;2、申请劳动仲裁;3、仲裁后单位不赔偿可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议;4、也可以依法向人民法院提起行政诉讼。劳动者催促单位自事故伤害发生之...
怎么解决老板受伤不休息工作
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所...
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工伤老板不解决找什么部门出面
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老板不按照规定赔偿的,可以按照如下维权: 1、先申请工伤认定。企业作为申请人,在职工发生事故之日或者...
个人老板拖欠工资怎么起诉
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工伤老板不赔怎么办工伤老板不赔赔偿怎么办
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提...
工地上受伤老板要求赔偿, 老板不愿意干活, 老板不愿意干, 怎么解决
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一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在工作岗位值班时间死亡,一般情况下可以认定为工伤(工亡)。建议先向社保部门申请工亡认定。认定工亡后,根据工伤保险条例,可以从工伤保险基...