签一年合同有违约金吗？

大家都在问查看更多

• 问约定劳动合同合同已签一年违约金可以吗
  

  签一年的劳动合同，若与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的，违法约定时有违约金；若仅是劳动合同未到期，劳动者想要解除劳动合同的，用人单位不得要求支付违约金。

• 问签了三年的合同一个半年还有违约金吗
  

  若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者合法解除劳动合同的，无需支付违约金。

• 问一年劳动合同有违约金吗
  

  一年劳动合同是否有违约金，需要看劳动者与用人单位所订立的劳动合同中有无违约金的约定。只有特定情形下，劳动者才需支付违约金。 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  合同有违约金吗

  1,990人已观看

• 1'05
  签二年租房合同违约金多少

  1,353人已观看

• 1'14
  合同一定要约定违约金吗

  693人已观看

• 1'22
  签合同违约金怎么算

  1,888人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同不签违约金有违约吗

  566人已浏览

• 
  签合同有违约金吗

  1,033人已浏览

• 
  一年劳动合同有违约金吗

  272人已浏览

• 
  劳动合同一年有违约金吗？

  91人已浏览