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以后一定要注意,违约责任里一定要写清楚违约方的代价,具体多少数额,这种合同没有规定违约方的责任,一般只能退还剩余房租和押金。特别是你要买房,...
可以依据合同要求对方承担违约责任,退还相应的费用。请问当时是否有相关的租赁合同呢?是否约定过相关的违约条款?是否存在约定期限内不涨价或者涨价...
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如果房东卖房,要求你提前搬家的话,你可以以房东违约为由,要求房东支付相当于一个月房租的钱作为违约金,并给你足够的找房、搬家的时间;如果房东及买家不要求你提前搬家,你可以继续租住至合同期满,只是变更一下出租方的名字,房租交给新房东而已。还有一点,买卖不破租赁,你就是不搬家,就是要求居住到合同期满,买卖双方也不能把你怎么样,打官司你都不用怕,你肯定赢。
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2.已建立劳动关系,未同时订立书面的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬;4.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;5.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;6.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
签一年的劳动合同,若与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的,违法约定时有违约金;若仅是劳动合同未到期,劳动者想要解除劳动合同的,用人单位不得要求支付违约金。
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