劳动合同主体变更后有何影响

大家都在问查看更多

• 问劳动合同主体变更有什么影响吗
  

  公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。

• 问劳动合同双方主体同时变更有哪些影响？
  

  实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。

• 问合同主体变更有什么影响
  

  合同主体变更效力是： 1、合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效; 2、合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权，原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在; 3、合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  合同主体变更合同是否有效

  1,780人已观看

• 1'00
  变更劳动合同

  2,257人已观看

• 1'07
  合同主体变更了怎么办

  905人已观看

• 1'37
  劳动合同变更的条件和程序

  1,453人已观看

相关普法查看更多

• 
  变更劳动合同主体有哪些影响

  285人已浏览

• 
  劳动合同主体变更有什么影响

  559人已浏览

• 
  劳动合同的主体变更有什么影响

  596人已浏览

• 
  劳动合同主体变更有什么影响吗

  1,139人已浏览