综合工作制和不定时工作制是什么意思

大家都在问查看更多

• 问综合时工制和不定时工作制的区别
  

  这两种工作制的主要区别为适用对象不同：可以实行不定时工作制的职工： 一、企业中的高级管理人员，外勤人员，部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； 二、企业中的长途运输人员，出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工。

• 问工作时间工作制不定时是什么意思
  

  不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不定时工作制的劳动者，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

• 问不定时工作制是什么意思
  

  不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制，而直接确定职工劳动量的工作制度。对于实行不定时工作制的职工，用人单位应按劳动法的规定，参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 不定时工作制，是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  禁毒法的工作机制是什么

  5,627人已观看

• 1'25
  不作为犯罪是什么意思

  1,651人已观看

• 1'29
  管制是什么意思

  7,513人已观看

• 0'53
  国家法定工作时间

  11,986人已观看

相关普法查看更多

• 
  综合工作制度是什么意思?

  1,912人已浏览

• 
  工作日不定时工作制是什么意思？

  314人已浏览

• 
  不定时工时工作制是什么意思

  462人已浏览

• 
  不定时工作制是什么意思

  664人已浏览