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只要你在下岗分流之前,参加了社会劳动保险,并且缴费年限也已满足最低缴费年限15年以上,法定退休年龄后,你就可以正常办理退休手续,否则不可以。...
发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。这属于依法调岗...
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需要到户口所在地社保局申请没有时间的限制:个人名义交纳,社保办理有两种方式,且每年都不是一样的,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老。一般以最低档居多;另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%,医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)
被单位除名的人员,原单位是否应给办理下岗失业有关手续?如果不给办理,到哪里去办?有否相关政策规定?答复:你好,办理下岗手续程序如下:被企业确定为下岗职工后,首先要与企业变更劳动合同;其次要到当地劳动和社会保障部门办理“下岗职工证明”,下岗职工凭此证件,可以享受转业介绍和再就业等方面的优惠政策;第三,进入企业再就业服务中心,并与其签订托管协议。关于具体的规定,由于各地都有相应的规定出台,因此建议你当地的再就业服务中心去查询!(以上为本栏目编辑人员意见,)
就属于下岗职工算不算是下岗职工,属于等待上岗的状态,和企业的性质无关,如果你在单位没有让你工作,如果解除了合同,就属于失业职工
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