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中央工商行政管理局关于原私营企业职工和小商贩的工龄计算问题的复函【颁布单位】中央工商管理局【颁布日期】【实施日期】【章名】复函高淳县商业局:...
根据规定,企业应该为职工缴纳生育保险,职工个人不缴纳生育保险费。因此,私营企业也可以参加生育保险,生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划...
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生育保险的,产假期间的工资由生育保险机构按规定支付。没有给女职工生育保险的企业,由企业支付工资。女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。辟谣生孩子当天算产假第一天?真相:不算分析:产假一般从预产期前15天开始,因为大部分人提前15天开始从公司休假,准备在家生产,但基本上一般公司都是从开始休假的那天开始。也就是说,如果预产期提前一个月休假,生完孩子在家休息的日子就短了。提醒如何申请产假?1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2、按单位产假申请表要求填写,并提交主管、经理等签名。3、将产假申请及相关生育资料提交人事部门核对备案。
按照法律相关规定,不管什么性质的企业,若是劳动者出现工伤,一律按照当地统计局公布的社会平均工资计算。
国有企业下岗职工的基本医疗保险费,由企业再就业服务中心按照当地上年度职工年平均工资的60%为基数,代下岗职工缴纳单位和个人应缴纳的基本医疗保险费,并按基本医疗保险政策享受基本医疗保险待遇。参见:《湖南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见》(湘政发[1999]15号)执行日期:1999年7月1日
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