正常的劳动合同劳动局有备案吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到劳动局备案吗
  

  《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律没有规定需要向劳动局备案，备案不是必要的程序。也就是说，签订劳动合同不一定要向劳动局备案。劳动合同需要用人单位和劳动者各一份，企业盖章，劳动者签字盖章。缴纳社保时，劳动局必须提供各种劳动合同，这是社保要求的文件。

• 问劳动合同在劳动局备案
  

  1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份) 3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。 4.用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。

• 问劳动合同到劳动局备案
  

  劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同要去劳动局备案吗

  1,478人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,939人已观看

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,585人已观看

• 1'01
  劳动协议和劳动合同的区别

  8,034人已观看

相关普法查看更多

• 
  正规劳动合同劳动局有备案吗

  117人已浏览

• 
  劳动合同劳动局有备案吗

  281人已浏览

• 
  劳动局备案的劳动合同有用吗

  276人已浏览

• 
  劳动合同劳动局会有备案吗

  826人已浏览