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即使不构成工伤,厂里也需要承担赔偿责任。建议你走工伤程序索赔。...
算工伤. 先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集...
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属于工伤。但是你要提供证据证明是在那个单位上班,受伤也是在工作是因为工作原因受伤的,建议跟老板谈赔偿,同时做录音。过程中,如果老板承认你妈妈是在给他工厂干活时受伤的,证据就算有了。将来向人力和社会保障局申请工伤认定时,提供录音的光盘和内容摘录的纸交给他们,一定会认定工伤的。然后向劳动局提交伤残鉴定申请,伤残等级出来了,就可以申请劳动仲裁要求赔偿了
建议向公司提出申报工伤;具体程序是:需要单位在一个月内申请工伤认定,如果单位不给申请,受害人可以在一年内申请工伤,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据鉴定级别享受工伤待遇;如果单位没有给你加入工伤保险,所有开支由单位承担,包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付,可以申请劳动仲裁。
算工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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